Concentra las fuerzas en unos pocos objetivos que marquen claramente lo que es importante.
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Proporciona herramientas que refuercen una cultura de datos y que ayuden a las personas a resolver los retos del futuro.
Talent and Development People
Ayudar a definir buenos objetivos y resultados clave. Seguimiento del proceso de evaluación y seguimiento.
Buenas y malas prácticas a la hora de poner en marcha OKR.
Para poder ponerlo en marcha con seguridad.
Experiencias y el proceso de seguimiento en otras empresas.
Professional Scrum Trainer en Scrum.Org y Accredited Kanban Trainer por Kanban University.
Colabora en organizaciones como consultor estratégico, de producto y Lean Agile coach.
Tiene una carrera profesional de más de 20 años en tecnología y ha trabajado como desarrollador de software, manager, consultor y formador.
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